Gaji di Bawah UMR/UMP: Langkah yang Bisa Ditempuh Karyawan

Pertanyaan umum

Apakah perusahaan wajib membayar gaji sesuai UMP/UMK?

Ya. Nilai UMP/UMK ditetapkan pemerintah daerah, dan perusahaan wajib mematuhi ketentuan upah minimum sesuai wilayah serta status pekerja yang berlaku. Sebelum menyimpulkan gaji Anda di bawah UMR, pastikan dulu Anda membandingkan dengan SK UMP/UMK terbaru di wilayah Anda.

Mengapa gaji saya terlihat di bawah UMR padahal mungkin tidak melanggar?

Keluhan gaji di bawah UMR sering muncul karena pekerja belum membedakan gaji pokok, tunjangan tetap, dan komponen upah lainnya. Karena itu, verifikasi seluruh komponen upah terlebih dahulu sebelum melapor. Periksa slip gaji dan struktur upah agar perbandingan dengan upah minimum dilakukan secara tepat.

Dokumen apa saja yang perlu dicek jika menduga gaji di bawah UMR?

Siapkan kontrak kerja dan adendumnya, slip gaji 3-6 bulan terakhir, peraturan perusahaan atau PKB, serta surat keputusan UMP/UMK terbaru di wilayah Anda. Dokumen ini membantu memeriksa komponen upah dan membandingkannya dengan ketentuan minimum yang berlaku.

Bagaimana langkah menindaklanjuti jika gaji dinilai tidak sesuai?

Mulai dengan menyampaikan klarifikasi tertulis ke HR. Jika tidak selesai, minta perundingan bipartit antara pekerja dan perusahaan. Bila tetap buntu, lanjutkan ke mediasi melalui dinas ketenagakerjaan.

Sumber dan referensi

• PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan